「仕事を辞めるしかない」と思う前に。不登校の子どもにも使える”介護休業”という選択肢
不登校の子どもにも、実は「介護休業」が使える場合があります。93日を3回に分けて取得可能、給与の67%支給——NPO法人キーデザインが、不登校離職実態調査2026のデータとともにお伝えする、当事者保護者へのメッセージです。
よみものよみもの不登校の子どもにも、実は「介護休業」が使える場合があります。93日を3回に分けて取得可能、給与の67%支給——NPO法人キーデザインが、不登校離職実態調査2026のデータとともにお伝えする、当事者保護者へのメッセージです。
よみものはじめに 不登校の子どもを持つ保護者にとって、「学校に行けないことで将来に影響が出るのでは？」という不安は大きいものです。しかし、2017年に施行された「義務教育の段階における普通教育に相当する教育の機会の確保に関する...